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上長の面接があった。前職までの職務内容、スキル等を問われた。
1次は担当者レベル。2次は人事。最終が社長面接。
書類、社員面接、社長面接
自分の頑張ったこと、何をやりたいか、頑張れるかといったことを聞いてきます。
人事面談、現場社員面談を経た。
書類選考→一次面接(中堅社員)→二次面接(人事部長クラス)→最終面接(役員・取締役) ※自身が経験したことのある新卒総合職の採用フローです。 スキルよりは入社の意欲のある人(=内定を与えても断らなそう)が採られる印象です。
一次：担当部長、総務課長、2次：一般常識筆記テスト、役員面談
所属することになるマネージャー2名と人事課長の3名での面接でした。今までの経験とこれからチャレンジしたい事を質問されております。時間は50分ほどでした。
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