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職歴やいままで何をやっていたか?簡単なもの
簡単な筆記試験のあとに、数人の役員との面接でした。
一般的な面接と同様の口頭質問
一次面接を終えると、1週間インターンシップに呼ばれます。 良い結果を得られるとそのまま内定という形です。
筆記はありません。人柄重視で見ていると思います。
一次は人事、二次は所属予定部署の部長、三次は人事部長との儀式的な面談。ほぼ二次面談で決まる印象。 細かい業務内容まで説明され、そこでどう活躍できるか問われ、それを具体的に答える必要があった。
1次面接、筆記、SPI受講、2次面接を実施。 2次面接では役員との面接であった
当時は面接試験のみで入社難易度は高くなかったと思います。
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