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紙のポートフォリオを持っていきました。 ポートフォリオに関する説明は求められません。 制作業務と関係のない方が面接に出てきてアドビのイラストレーターのことをイラストレーションと呼んでいたりしました。 制作の専門的な話よりビジネスマナーなどを見られているように思いました。 一般的な面接の準備をしていけばいいと思います。
役員による１回のみ。ほとんど企業側の説明。
一次、二次どちらも社長面接でした。特に前職の溶接加工業の話を聞かれました。 営業で面接に伺ったのですが技術系の方がいいと製版部で採用されました。
2時で社長が面接に出てきます。何ができるかより、何がやりたいかをよく聞かれますが、入ったら何もできません。。
面接2回、課題（企画書の提出）、SPI
新卒では集団面接と最終面接があり。
人柄重視の面接。学力テストはなく、コミュニケーション能力、責任感を見ていると感じた。
新卒採用時の話だが、グループディスカッションと最終面接であった。 難しい質問などはないが、話を組み立てて論理的に話すことが求められると感じる。
企業買収による転籍のため、簡単な顔合わせくらいの面接だけ。移る部署も決まっていたので。
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