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1次面接.2次面接、社長面接といった形で選考が進められた。
基本的には自己紹介とフリートークのみです。コミュニケーション能力に長けている人であればよほどのことがない限り面接まで進めれば採用される確率は高いでしょう。
かなりざっくばらんな軽い面接でした。
１面は開発部長と現場責任者や人事と面接、その後にスキルテスト。 ２面は社長と面接でした。 途中で追加面談の場合もありました。
狭い会議室のようなところでの面接でした。 工場長とDTP部の責任者の方、お二人でした。 技術面の話が中心で雰囲気も悪くはありませんでした。
当時は、銀行の部長クラスと面談。現場視点での採用といった印象。
グループディスカッション、人事面接、役員面接でした。グループディスカッションはシステム開発の課題を話し合います。人事面接は学生の時の取り組みを説明します。役員面接は、確認程度でした。
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