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・1次面接：リーダー層 ↓ ・適正テスト ↓ ・2次面接：取締役 ↓ ・最終面接：社長
１次は普通の選考。質問としては志望動機、学生時代に頑張った事、自分の強み等々。
確かSPIがあったと思う。
最終も普通の選考。質問としては志望動機、学生時代に頑張った事、自分の強み等々。
私の時は、一次面接が部長、二次面接が社長でした。
まずは筆記試験でロジックの問題が出され、次に会社への入社意欲などの文章を書く。 その後、試験結果をもとに会長との面接があり、ここで合格かほぼ確定する。 最終面談として社長との面接があるが、学生の頃にどのようなことを学び力を入れていたかを聞かれる程度であった。
１次：現場の社員と面接、２次(最終)：社長と面接
エントリーシートを書いて一度か二度面接を受けて採用されたと思う。
一対一の面接があり、簡単な面接でした。
カジュアル面談といって面接に進む前にフランクにお話を聞ける機会があります。 面接自体は長所や短所や自己PRを聞かれるというよりはどんなことをしてきたかという経験を聞かれることが多いのとデザインへの関心力が試されている気がします。
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