面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
興味のある技術について

＜選考で重視されたポイント＞
仕事に対する意欲を重視されているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
楽しみながらサービスの開発に取り組まれている様子がうかがえ、とても魅力的な企業だと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
スポーツが好きかどうかを特に重視して選考されているように思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
情シス部門としての経験
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
成長が著しく、資金的にも潤沢な方だと思いました。
社員を増やすため移転も計画しているようなので、会社的にも情シス部門もバタバタしそうな印象があるが、その忙しさを楽しめる企業であれば良いと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
Webマーケティングのスキル、また会社が求める業務は行えるか

＜面接を通じた企業の印象＞
ドライ、ベンチャー感ある前向きな雰囲気

＜選考で重視されたポイント＞
論理だてて話ができているかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
特になし。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業界のことをできるだけ調べておくこと。

＜選考で重視されたポイント＞
今回の面接では社風とのマッチングを特に気にされていたかもしれません。

＜面接を通じた企業の印象＞
私からの質問に対して、多少言い辛そうな内容（足りないと感じておられる点）でも、正直にお話してくださったのではないか、という印象があります。誠実なお人柄（恐らく会社も）と感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
「本日は冗長に話をしてしまい、その所為でお時間を少し超過してしまい、すみませんでした」とお伝えいただければ幸いです。
（事前にわかる質問への回答は、コンパクトに回答できるよう一度下書きしてみようと感じました。。。反省点です）

＜選考で重視されたポイント＞
マインドセット
企業とのマッチ具合

＜面接を通じた企業の印象＞
能動的かつ一人ひとりが思いを持って働いている印象

＜選考で重視されたポイント＞
技術的なスキルと人柄を重視しているように感じた

＜面接を通じた企業の印象＞
会社のミッションに対してとても熱量をもっており、
とても魅力的に感じた

面接の中で面接官に伝えた退職理由

サービス残業が多いため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

入社当時は、IT業界未経験者でも積極的に採用していたため、入社時点でのITスキルよりも、入社してやってみたいことや、なぜ入社したいのか(スキルアップ、年収アップ、、ライフワークバランス)に重点をおいて採用しているように見受けられた。

現場の課長と一次面接を行い、その後人事部長との面接。前職の内容がほとんど。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
技術力

＜面接を通じた企業の印象＞
情シスが実質１人でさすがに回らなくなってきたため
全てをこなせるユーティリティプレイヤーを必要とされています。

＜面接を通じた企業の印象＞
既存システムにいくつか課題があるようですが、それらを解決して自社サービスの向上を目指しているという、目標がある程度うかがえました。