面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会社の業務改善に多大なる影響をもたらすことができると考えたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自社事業やクライアントの事業に貢献できる仕事に携わっていきたいため

＜選考で重視されたポイント＞
採用した事を見据え、お願いしたいポジションと
マッチしているかを比較していると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
自分のペースで自己スキルの向上が図れる会社と感じました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社の制度によりクラウドエンジニアとしてやっていけない状況であり、クラウドに携われる業務がしたいと感じたため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
・ビジョンにふさわしい人間か。(実際、3つのMIに沿った質問が行われた)
・現在の業務への取り組み方

＜面接を通じた企業の印象＞
DevOpsの実践企業であり、チームビルディングを何よりも重視していると感じた。心理的安全性を高めることでコミュニケーションを促進しているため、技術があってもカルチャーマッチしない方はお断りすると思う

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
・現在の業務への関わり方を見つめ直す
・勉強し、それを目に見える形でアウトプットしておくとよい
・企業様のブログを読み、自分の価値観にマッチしているか調べる。

＜選考で重視されたポイント＞
カルチャーマッチ

＜面接を通じた企業の印象＞
一つ一つの質問を、深堀りされていて、とても丁寧な印象です。(とても良かったです)

＜選考で重視されたポイント＞
プロダクトを良くしていきたいという意思

＜選考で重視されたポイント＞
・カルチャーに合うかどうか
・活躍する姿が想像できるか

＜面接を通じた企業の印象＞
青森からリモートワークする方がいるなど、思った以上に働き方の柔軟性があると思いました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
強み・弱みの整理

＜面接を通じた企業の印象＞
ハードルは高い印象なため、次の選考に進むのは大変難しいと思いますが、
企業・社員の方々の印象自体は良かったです。

＜選考で重視されたポイント＞
自社のカルチャーにフィットするかどうかを見られていると感じました。


＜面接を通じた企業の印象＞
まだまだ立ち上がり途中の会社で、それをしっかり自覚されていると感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力、主体性を重視されていたと感じます。

＜面接を通じた企業の印象＞
会社ができてから5年ほどのスタートアップであり、
自分たちで切り開いていくという姿勢を持った
非常に活力に溢れている会社と感じています。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
転職活動をする理由と、今の企業でよくしていく努力はできないのかという質問の対策をしておくべきでした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．会社について調べて行かないと質問に回答できないため、そこは確認された方が良いかな？と思いました。
志望動機といいますか、会社のいい所のような質問の際
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.上品で物腰の柔らかい会社様でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.フロアに着いたら、少し歩いて電話で呼び出しなのですが、少し手間取るかも知れないので、気持ち早めに着いていた方がご安心かと思われます。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．スタートアップらしい、勢いを感じました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・人柄
・仕事への向き合い方
・スキル感

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接官の方がとても温和で全体的に良い印象です。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．・転職理由
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.・転職理由の整理