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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
業務経験が生かせるのと通信業界に興味があったため
面接の中で面接官に伝えた退職理由
業務内容のミスマッチ
前職の主な退職理由としましては、マネジメント業務の比重が高くなっていったことがあります。私の希望としては設計や製造などの開発工程に関わって行きたいと考えていますが、リーダー昇格以降プロジェクト人員の増員に合わせた要員の面談や、請負先のお客様への進捗報告や納品作業などのマネジメント業務が増加しました。また、私の確認した限りですとリーダー以上の役職はマネジメント業務が主作業になっていると感じ、自身の希望する業務内容との乖離から退職に踏み切りました。
求人でバックエンドの設計から製造までの開発業務に携わることができると感じられたため志望致しました。
社はプライム案件が多いことから、上流工程からシステム開発に携われると思いました。また、コーポレートDXや画像解析など様々な事業を展開しており最新技術への取り組みも行っていることから、社会に大きく貢献し成長していく企業であると思いました。実装から設計までできるエンジニアを目標であり、コーディングだけでなく将来的にシステム設計にも携わりたいと考えています。御社の事業を通じて、IT技術だけでなく様々な知識を得られる環境で、自身の成長に向かって努力することで会社に貢献できる仕事に携わりたいと思い御社を志望します。
昨今,IT技術の進歩に興味を持ち、約半年間オンラインでレッスンを受け、PHPでHPの作成を行いました。現在も勉強を継続中です。勉強をする中で再度SEとしてチャレンジしたいと思い転職を決意しました。
山梨に引っ越す予定があるためフルリモートが、現職より品質にこだわりたいむねをお伝えしました。
コンサルティングを将来のキャリアパスにとらえている自身は、エンジニアとして知識を深めてジョブチェンジすることを望んでおり、その仕組みが社内公募制度でかなう会社を望んでいたこと、また副業を行う中でビジネスを学んでいきたい自身のイメージにもあっている。さらに外資企業であるアデコグループの会社であり、安定感もある面での安心感もあるため。
昨年度より、主任として現職で従事しており、その際の昇格理由が新規企画立案プロジェクトでの成果が理由でありましたが、今年度より後進育成のためのプロジェクトのみに従事するように内示があり、その理由に対しての説明を上司や人事に求めたが納得のいく解答ではなく、自身の思い描くキャリアパスと乖離が生じたため。
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