面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
HTMLやCSS、JS、PHPへの理解と、外注せず自分である程度ソースが書けて作業できるかどうか

＜面接を通じた企業の印象＞
気さくに面接に臨める企業だと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
AIへの興味・適正
技術力（業務効率化など）


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPをみる
AIについて調べる

＜選考で重視されたポイント＞
行ってきた業務や経験のなかで、本当に経験になっているのかを聞こうとされていたように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
あれだけの導入実績がありながら、エンジニアが二名しかいないのは少し入社した場合が怖くなった。

＜選考で重視されたポイント＞
現職の業務に対して、どのような心持ち、または施策を考えながら携わっているか

＜面接を通じた企業の印象＞
大手企業に対しての仕事もあることから自分の努力次第で裁量のある仕事を任せていただける印象。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜面接を通じた企業の印象＞
福利厚生に力を入れられていると感じました

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もっと文化や社風など、企業様特有の志望動機を煮詰めておくべきだったと思いました

＜選考で重視されたポイント＞
技術知識がなかった場合、何でカバーするのか（メンタル面を見ていたような気がします）

＜面接を通じた企業の印象＞
平均年齢が高そうな会社様…。女性が活躍するのはこれからな会社かなと。

＜面接を通じた企業の印象＞
3人相手で緊張はしましたが、柔らかい雰囲気ではありました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．一次面接で話した内容の確認とそれに対する回答
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.チームで働けるSIerだと感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.質問事項の準備

＜選考で重視されたポイント＞
会社とマッチングしている部分があるかどーか

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に保守的なんだろうなと（面接中に何度も保守的なところがあると言っていたので）

面接の中で面接官に伝えた退職理由

ITの力で人々を支え、ITの観点から戦略立案や企画を行う仕事をしたい、という自身の思いがあったため。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

オリックスグループのITの扇の要であり、グループ各社のビジネスの挑戦を支え続けている御社で、IT戦略の立案や企画を行いたい。現業の業務経験を活かすことができそう。

＜選考で重視されたポイント＞
・Salesforceに関する知見の深さ
・これまでの携わってきた業務に対する理解度
・募集ポジションにおいて即戦力となり得るかどうか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.副社長がお話をすごい笑顔で頷きながら聞いてくれて、話を伺っているとすごい優しい紳士で大人のイメージ