面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：今まで厳しかったこと
Q3：今までで嬉しかったこと
Q4：苦手な人いますか
Q5：苦手な作業はありますか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、得意について
Q2：仕事へのこだわり
Q3：希望職種
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：仕事の中に注視している点
Q3：営業の目標達成数字
Q4：アポイントの獲得率
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

客先でのプロジェクトが急に変更になり、客先内でしか通用しないフレームワークの開発であったため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今まで身につけた技術やノウハウを活かしてキャリアアップしたいと考えたから

面接の中で面接官に伝えた志望理由

風通しの良さそうな会社様だと思い、働きやすそうに感じたから

１次面接は人事、２次面接は部門長、３次面接は役員。
リクルートの面接のポイントは、他責で話をしない、自分のことを掘り下げた会話ができるか、端的な会話ができるか、などを意識できると通過率は上がるかも。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、小さいころ周りからなんと言われていたか
Q2：就活の軸、転職の軸
Q3：前職での目標、キャリア目標は
Q4：なぜ転職しようと思ったのか
Q5：自分が成果を出せた理由、ポイントはどこだと思うか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介(趣味など業務経歴以外で３分程度)
Q2：志望動機、転職動機は何か
Q3：住まいカンパニーに就職したらやりたいこと
Q4：５年後１０年後に達成したいこと
Q5：得意なビジネススキル

簡単な足し算、引き算を行う。
頭の回転と地頭を、見てるのだとおもう。

面談だけだと思ったら、まず筆記試験があったのは当時印象に残ってた。その日は複数社面談詰めていた日だったので、焦った。
算数を短時間に解く試験と　PHP 系の試験だった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴を含めて自己紹介してください。
Q2：前職での経験の具体的な話について。
Q3：商品いくつ担当していました？
Q4：これからはどんなカテゴリーの商品をやりたい？
Q5：会社に対するアドバイス？

＜選考で重視されたポイント＞
様々なことに挑戦できるか

＜面接を通じた企業の印象＞
フラットな雰囲気で、会話をするような感じで答えしやすかったです。入社した後にも上手くコミュニケーションができそうです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
Wantedlyの記事を読んで社風を把握した方がいいです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．求めるポジションとの適正。そのポジションが希望と合うか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接担当の男性の方がすごく頭の良い印象を受けた。
企業としては開発体制がきちんと整っているのか不安を感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．卒業研究、初めに入った企業での業務内容等のおさらい。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．主体的に考えて行動できるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．若いメンバーが多く自分から学ぶ方たちが多い印象
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
ゲーム以外の案件に着手を開始されており、ゲーム以外にアサインされる可能性が高いことに抵抗を感じるか気にされているようだった

＜面接を通じた企業の印象＞
リモートワークについて、原則出社とされていた。
まだコロナが落ち着いていないため、懸念として残る印象がある。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特に無し

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄や入社後活躍ができるかどうかを重視されていたような気がします。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．具体的な業務内容であったり実際どういった仕事にアサインされるのかなどを答えていただき、実際に働いた時のイメージがつけられたのがよかったです。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：チームメンバー周りからどう思われていたか
Q2：得意なこと
Q3：会社をどうやって選んでいるか
Q4：過去にいた会社で働きやすかったところ・働きにくかったところ
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ギャップがあるかないか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．興味深かった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自己紹介を考える

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．求める水準の思考力があるか、面白いと感じる人材か
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：5年後、3年後のキャリアプランを教えてください
Q2：どのようなメンバーのマネジメントが大変でしたか？
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

父の体調不良で実家の手伝いのため退職しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

前職を退職後、実家の手伝いをしながら甥をさまざまなところへ遊びに連れて行った時に観光業界に興味を持ちました。これまでのヘルプデスクやシステム導入の経験を生かしつつ、人手不足な観光業界を助けられる仕事を探していますが、御社の求人でお役立てできるのではと可能性を感じて応募しました。