面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴
Q2：転職理由
Q3：ディレクションしていくことで大事にしていること
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：サーバ構築の経験などはあるか
Q3：大規模なDBなどの設計経験はあるか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経験内容
Q2：どのような作業の進め方が、自分にとって嫌か。案件の進め方について。
Q3：今後自分が力を入れていきたい事
Q4：既存のでもまたはこれから新しくサービスを作るとしたら、どんなサービスが作りたいか
Q5：自分の欠けている能力はどのような所か

＜選考で重視されたポイント＞
近い将来マネジメントをしたい人材を求めているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
人数が少ない事もあり、個人個人の力に頼っている部分もあるように感じました。ただ、個人の力があれば待遇も良くなる印象を受けました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴と今後やりたいことを教えてください。
Q2：企業選びの軸としていることは何ですか。
Q3：趣味はなんでしょう。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どんな事をやりたいですか。(答え:クラウドの開発よりをやりたいと伝えました。)
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：マルチに仕事をお願いしたいが、それは可能か
Q2：転職理由
Q3：自分の好きなところ
Q4：自分の改善したいところ
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：なぜ弊社をえらびましたか？
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自分が「ここは直したい」と思ったところは
Q2：自分のことで気に入っている点
Q3：志望理由
Q4：なぜ留学したのか
Q5：どのように仕事をしていきたいか

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の強みやセールスポイントを明確にしておく。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．数字にコミットする力。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接の空気感が重くあまり良い印象を持たなかった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．セキュリティ関連のツールに関する下調べ。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社概要の説明
Q2：職務経歴説明
Q3：この会社でやっていけそうか
Q4：カスタマーサポートの部署として目指すもの、コンセプト
Q5：雑談

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介してください
Q2：志望動機
Q3：（自社サイトを見ながら）このバナーはどう思いますか？このサイトはどう思いますか？
Q4：何か質問ありますか？
Q5：直に転職希望ですか？入社時期、現時点での併願してる企業数、年収

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、会社概要の紹介
Q2：なぜうちを選んだのか
Q3：普段どういう仕事をしているか
Q4：競技プログラミングで面白かった問題は何か
Q5：逆質問、聞きたいことなどあれば

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：対立して言い合いになったときに、どういった事を言って、相手はどう言った反応だったか。
Q2：自分が提案してチャレンジした経験
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

SES企業に勤めていますが企業の性質上待機期間が発生長期発生することもあり業務能力をの鈍りや給料面での不安も発生しやすい自身の能力を上げ安定してキャリアアップしていきたいと考え

＜選考で重視されたポイント＞
チームでの開発経験の有無、意識
Javaの知識の程度

＜面接を通じた企業の印象＞
テレワークへの対応や社内懇親会等から、エンジニアを大事にしつつ、自主性を尊重してくれている印象を感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
チーム開発時の自身の担当や当時の状況を整理して話せるようにしておくべきだった

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職して間もないが理由としてミスマッチである。自分の入社前後で環境が変わってしまい、チームではなくほぼ1人となってしまった。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社はデータ関連についてデータエンジニア、アナリティクス、サイエンティスト、マネージメントが一体となってチームで取り組んでいる点を魅力に感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
エンタメへの気持ち、入ってから成し遂げたいこと

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社のプロダクトではなく、クライアントの事業メインであることに魅力を感じました。その中でも、強みとされている事業がECの分野であるということが自分の実績をふりかえって、今後もっと突き詰めたいと感じている方向に合致していました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職勤務12年目になるが体制が変わる方向にあり、これを機に他の環境で仕事をすることを検討しています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験