面接対策・選考情報がある企業一覧

1次:担当部署面接
2次:人事、本部長面接

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴及び自己紹介
Q2：技術についての質問
Q3：会社紹介
Q4：その他質問
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの開発経歴の説明
Q2：過去の案件で苦労した点
Q3：将来どういった立場の仕事をしたいか
Q4：転職活動へと至った経緯
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．技術に対する姿勢、コミュニケーション能力、エンジニアとしてのものづくりに対する姿勢
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．合う・合わないがはっきりと分かれる企業のように感じる。
エンジニアの成長機会を尊重し後押ししてくれる雰囲気がありそうで、魅力に感じた。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：大学のときのインターンシップ経験を時系列で説明。
Q2：ソフトバンクでは勉強にならなかったのか。
Q3：個人事業主で人材採用サポートした理由。
Q4：個人事業主の時の顧客名。
Q5：個人事業主をなぜ5年も続けたか。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：気になる技術
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
期待している役割が応募者の意向と一致しているか、それを果たしてくれるかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に成長環境があるが、メンバーひとりひとりに対する期待値が高く、自発的に取り組んでいかないと周りに置いていかれる印象を受けました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
キャリアプランを詳細に練り、果たしてそれが企業で期待されている内容なのかを熟考すること。

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.スピーディそうでした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.面接対策。聞き方がストレートでない場合の答え方の対策

1dayインターンシップ：マーケティングのグループワークがメイン
1次面接（人事）：志望度の確認、訴求、見極め
社員面談：訴求
2次面接（マネージャー、事業部長クラス）：見極め、訴求
3次面接（役員）：見極め、意思確認
最終面接（社長）：見極め、意思確認

＜選考で重視されたポイント＞
経歴の深堀り。

＜面接を通じた企業の印象＞
少々疲れている感じが見受けられたので業務がハードなのかと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
業務経験のより深堀り、かつ簡潔に答えられるか。

＜選考で重視されたポイント＞
マネジメント手法やどのようにチーム運営を行なってきたか

＜面接を通じた企業の印象＞
事業拡大を行なっていて、成長企業である事が理解できたので、将来性が高いと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力ですぐに現場に出られる人材を探している印象でした。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

こだわりや、挑戦すること、妥協しない姿勢だったりと、ゲームを面白くするための向き合い方に非常に好感があった。
私の前職におけるQAや他業務に関する経験を生かして、再度QAとして貢献していきたい考えた。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

積極的に制作に確認・話しかけに行くなどの努力はしたが、α段階や制作途中に関わっていくことが叶わなかった。また、事業縮小による不安定さがあり、他のグループ会社に移動するかも検討したが、QAとして最新技術を駆使し、先進的進もうとしている企業、開発陣と協力してより良いゲーム制作したい、そこで能力を発揮・キャリアアップできればと思い、離職に至った。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：過去のWEB関連の経歴を説明してください
Q2：サーバーのパフォーマンスを改善する上でのポイントを説明してください
Q3：当社のゲームはプレーされているでしょうか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職理由
Q2：志望動機
Q3：希望職種（認識が違わないように/キャリアパス
Q4：希望年収
Q5：希望勤務日

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：弊社を選んだ理由
Q3：職務履歴書を元に今までどのような事をやってきたのかご説明致しました
Q4：
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．コミュニケーション能力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．データサイエンスの老舗・トップランナー
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．特になし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．顧客へのヒアリング能力、問題解決能力
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．若いサイエンティストが多いのかな、という印象。ほとんど営業がいないない中で売り上げを伸ばしていて、これまで社長の実績とアプローチだけでここまでの実績を伸ばしているという印象
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．とくになし

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．募集業務に本当に対応できるか。意欲があるか。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．接続テストをご担当されていた方も、面接を行っていただいた方もとても親切で人間関係、社内の雰囲気はきっと良い会社なのだろうと感じました。
ただ業務の説明などを聞いていると結構無茶な厳しい要求も降りてきそうな雰囲気がありました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．募集要項に記載されているツールについて、もっと詳しく調べておくべきでした。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で感じたことから、今後はより日常業務、日常生活の中で使われる可能性の高い製品に携わりたいと考えています。現職の製品はロボット以外にも多く存在し、日常生活でも十分使われる製品もありますが、なかなか異動の機会がなかったため転職活動を行っております。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

案件としては幅広い製品を手掛けており、教育制度も充実している御社を志望させていただきました。