面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴書を含めて自己紹介をお願いします
Q2：WEBデザイナーとグラフィックデザイナーの業務はそれぞれ何割ですか
Q3：WEBデザインのスキルは具体的にどのようなものですか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴の説明
Q2：デザインで得意な事
Q3：デザインで不得意な事
Q4：希望年収
Q5：勤務開始日

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自作アプリを公開などはしたのか。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：営業で特に気をつけている点
Q2：現在の業務内容
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：AWSの構成を問うテスト
Q2：これまで経歴
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：営業実績の達成方法
Q3：退職後の期間について
Q4：質疑応答
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

システムエンジニアを募集と書かれていないでWebエンジニアを募集していると書かれていた点、自治体向けに事業展開している点に興味が湧き、また即戦力という視点で見ても、多少不足している部分はありますが、一人称で仕事をしていた経歴があるため、御社に貢献できると考えました
と話しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自主性、積極性をもった同じ志の仲間と仕事してチームで楽しく働きたいと思いました。プライム案件も多く上流工程からの作業経験を積めると思い志望しました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．入社後、具体的に活躍できるビジョンが見えるか（現職での経験をどう活かせるか）
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．しっかりと自社のプロダクトについて考えていらっしゃる印象。一方で、ツールセールスには苦労している印象もあった。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．現職のこともあり、具体的な質問が多く、対応が大変だった。正直に話をしたので、大手広告主の扱いがないことなどは懸念点とみられた可能性がある。また、入社後の期待値との齟齬や、現職で行っている実務の延長線上に収まってしまう可能性も、不安…

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．自身が成長できるか、社会的に大きなインパクトを残せる事業か
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．落ち着いた方だったが丁寧に話を聞いてくださったので印象は良かった
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分のやってきた経験をもう一度棚卸するべきだったかもしれない

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．（評価ポイントにしているかは分からないが）統計解析周りのスキルセットを深堀された
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．1つの問題にみんなで向かっていく姿勢、スピード感を大切にする姿勢が自分の志向とマッチしていると思えた。

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．前半は逆質問ベースで面接が進んでいたので、こちらから積極的に質問できるよう企業研究をしておくべきだと思いました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

これまでのAIや機械学習に関する経験を社会実装のレベルにまで活かすことができる職に就きたい。また、コンサルティングから研究開発、システム開発、運用まで一気通貫で携わっている会社の中で、クライアントがどのような課題を抱えているかを明らかにし、それを解決するためにどのようなAIを構築していくか、さらにそれをビジネスに組み込んでいくためにどのようなシステムを構築していくか、という部分を議論しながら実現していくことが理想で、そういった中で、これまでの経験としてのAIや機械学習に取り組んでいきたい、というのが志望動機です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職では様々なAIや機械学習に関する取り組みに携わることができるものの、上記志望動機の中でのクライアントや対象となるチームの本当に抱えている課題を解決するための取り組みに携わることが、現状の体制や環境として難しいため。リアルなビジネス課題に対して、AIや機械学習を使った本気での開発をしていきたいと考えている。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。 転職をする中で、「技術的なスキルアップ」と「マネジメント・交渉力・ヒューマンスキルアップ」の２面に磨きをかけていきたいと考え、次のフェーズ、運用保守ないし設計構築に関わっていきたいと考えている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職で1年経ち、監視運用フェーズの業務習得やドキュメント作成・顧客折衝・新人教育と一通り経験を積むことができ、キャリアアップをしたいと考えて転職をしている。自社に現職で２、3年続けて欲しいと言われ、自社の考えるキャリアアップのスピード感でミスマッチがあるため、退職することにしました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

私が学生時代からスポーツをやっており、今後スポーツ関連の事業に携わっていきたいと思い志望しています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今後は私がやっていきたい開発業務に携わっていきたいと考えたためです。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

転職活動に注力したかったから。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後、この業界はどうなっていくと思う
Q2：なぜエンジニアになりたいのか
Q3：評価の決め方ってどうやって考える?
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：雑談から始まり、自己紹介を
Q2：どういうキャリアパスをしていきたいのか
Q3：自分が面白そうと感じる仕事とはどういうものか
Q4：どういうプロダクトに興味があるのか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自分紹介してよろしいでしょうか？
Q2：ずっと日本に住んでいますでしょうか？
Q3：ANDROIDの開発経験がありますのでしょうか？
Q4：目標給料はどのくらいなのでしょうか？
Q5：