面接対策・選考情報がある企業一覧

＜面接を通じた企業の印象＞
事業展開についてお話ししてくださり
理解が深まった

＜選考で重視されたポイント＞
SEO周りに強い人材

＜選考で重視されたポイント＞
Reactを実務で触ったことがあるか

＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニア文化の強い企業だと感じた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ホットヨガの観点で、社会的に影響力のある会社だと感じたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

会社異動により自分のやりたいことができなくなってしまったため。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても話しやすい明るい面接官の方だったが、会社全体の雰囲気を掴むのが難しかった。

＜面接を通じた企業の印象＞
エンジニア教育に力を入れていることは、社内の評価制度をお聞きして感じました。
また面接してくださった方は質問に丁寧に回答していただけました。

＜選考で重視されたポイント＞
「どのような時にストレスを感じるか」を聞かれた後に、エンジニアにはメンタル疾患となってしまう方も多いことを教えていただいたため、ストレス耐性についても面接で重視してるのではと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
とても話しやすい雰囲気を作ってくれる面接官の方で、この企業様の社員様はいい人が多いのかなと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前に行う性格診断の結果についてもしっかりと確認した方がいいと思います。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現在の会社で複数案件に携わりましたが、SES契約ということもありサービスの深い部分に関わる事が出来ておりません。自分は将来的にサービスやプロダクトを皆で成長させていけるようなエンジニアになりたいと考えており、たくさんのサービスを運営されている御社ではそのような経験ができると思い志望させていただきました。

＜選考で重視されたポイント＞
・業務外でもべんきょうをしているか
・コミュニケーションが取れる人かどうか
・バックエンドだけでなくフロントエンドもやってくれそうか
・長く働いてくれそうか

＜面接を通じた企業の印象＞
社員数が少ない会社なので、バックエンド フロントエンド両方やってくれそうな人を探している感じがした。
また、すぐに転職せず長く働いてくれる人を探しているような印象を受けた。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．様々な職種の方との橋渡しになれそうかを重視されているように感じました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．様々な職種の方が働かれていて、
多くのことが経験できそうだと思いました。


Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の考えをしっかりと持って、
質問に素直に答えることが
一番のアピールにつながると思いました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職の理由
Q2：転職の軸にしているもの
Q3：Winとmacどちらを使っているか
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：派遣から正社員へ転職する理由
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：簡単な志望動機
Q2：通勤時間
Q3：現状やっている仕事
Q4：いつ入社可能であるか
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．即戦力を求めているため、私のスキルや今後のキャリアパスについて話す時間が多かったです。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．オンライン面接だったため、企業の印象はわかりませんでしたが、面接いただいた2名の方はとても穏やかで、終始和やかに話を進めることができました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．・これまでの経歴をきちんと明確に伝えられること。
・上記を含めての面接練習。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．会社を調べたからこそ生じるような疑問を持ち、この会社だからこその逆質問を用意するべきだったと思います。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．PM経験やリーダーとしての心構え
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．ベンチャー企業で現在伸びている企業。
女性も多いので働きやすそうだと思った。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．必要とされているスキルに合っているかの確認。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職で中小企業や自社のDX化が遅れているのを目の当たりにした経験から志望致しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状の自身の仕事内容と先輩や上司の仕事内容が大まかには同じで、このままだと自身の成長が止まると考えた為。

＜選考で重視されたポイント＞
意欲やIT技術について調べていたりキャリアプランを考えているか。

＜面接を通じた企業の印象＞
質問にも詳しく答えていただいたり、自分の回答に感想を言ってくださったりとても話しやすく穏やかな雰囲気でした。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．IT理解
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.特にありません。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.サービスの事例やインタビュー記事確認など企業調査。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄、経歴
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．所謂金融系のシステム開発をしている会社
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の考えを整理すること、