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設定条件
＜選考で重視されたポイント＞ 質問に対して、自分の言葉で理論的に回答ができているか。 キャリアについての明確なビジョンを持っているか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 質問したことに対して、とても丁寧にお答えいただき入社後も円滑に業務を行えると感じました。 面接形式も一問一答というよりは対話形式で社員一人一人が自分の考えを持っておりレベルが高い印象を受けました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 行ってきた職務内容や実績についてより詳しく説明できるための事前準備。
＜選考で重視されたポイント＞ 面接官の方が、会社とマッチするイメージを持てるか ＜面接を通じた企業の印象＞ 若さの勢いがある、といった雰囲気だけでなく、地に足をつけた落ち着いた印象も感じた ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 組織とのフィットについて、もう少し懸念を解消できるような伝え方の用意があり得たかもしれない
＜選考で重視されたポイント＞ 実際に稼げる人になるかどうか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 特になし。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 特になし。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
貴社のの反響営業という仕事において、お客様の課題・問題点・改善してどうしたいかを深堀し提案する工程において、今までのヒアリング経験を発揮できると考え志望した。 貴社は構築して終わりというだけでなく、より長期間となる運用の方に重きを置いている事が私の考えとマッチしていると思った。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
新築戸建てを計画しており、引き渡し後のローンを払うために給与を上げる必要があるため
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴 Q2：やめた理由 Q3：成功体験 Q4：男性が多い職場だがそこは問題ないか？ Q5：志望理由
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴 Q2：退職理由 Q3：中長期の自分のキャリア設計 Q4：成長意欲はあるか？具体例 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：人生で達成したいこと Q2：営業ロープレ Q3：今まで使用していきたプロダクトで気になったもの Q4： Q5：
＜選考で重視されたポイント＞ 現場とのコミュニケーション ＜面接を通じた企業の印象＞ 開発受託会社 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 特にありません。
＜選考で重視されたポイント＞ 何を深堀りたいのか分からなかった。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 非常にやりづらい面接でした。 それだけ価値観が違うという事だと認識致しました。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.まだまだベンチャーなので、若いかんじでした
＜面接を通じた企業の印象＞ 面接担当の方は比較的若い方で、面接官同士もフラットな感じがしたため社員同士フランクな関係が築けるような印象を受けました。
＜選考で重視されたポイント＞ 人事経験、人となり ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接担当の方とのやり取りではイメージが膨らまなかった。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 会社情報の精査
＜選考で重視されたポイント＞ ・リーダーシップがあるかどうか ・Shopifyにおける知見の高さ ＜面接を通じた企業の印象＞ 明るい印象の社風 上司の方も頼れる雰囲気でした。
1、専門技術者になりたいと考えていて、その勉強もしています。前の職場では技術より毎月の実稼働時間を重視していました。 2、昇進(しょうしん)・キャリアアップが望めない、上流工程に関わる機会がありませんでした。
＜選考で重視されたポイント＞ 芯があるかどうか １つの質問の回答に対してのそれはなぜですかの深掘り質問が多かったので。 ＜面接を通じた企業の印象＞ ベンチャー企業
＜選考で重視されたポイント＞ 質問に対し、的確に答えられるか 自身のキャリアをきちんと説明できるか ＜面接を通じた企業の印象＞ 自身が最も希望するAIに関連する業務に携わることができると考えている
＜選考で重視されたポイント＞ 人柄やある程度のマナー ＜面接を通じた企業の印象＞ 可もなく不可もなく
＜選考で重視されたポイント＞ 人柄 ＜面接を通じた企業の印象＞ 一般的な一次面接と言った感じだった ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 面接対策
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