面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：前職を退職した理由（本音ベースで）
Q2：経歴の案件毎の規模（ステップ数等）
Q3：組込み系に関する知識はどの程度あるか
Q4：少人数で開拓していくのと、用意された環境や人数の中で作業していくことのどちらが良いか
Q5：ネットワークの知識はあるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：年収、勤務地、派遣について
Q3：強み、趣味、性格
Q4：技術者に経歴説明
Q5：質問があるか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：大変だったこと、どうやって解決したのか
Q2：大変だったプロジェクトの上司からの評価
Q3：転職理由
Q4：学校を選んだ理由
Q5：何が得意

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴 Q2：今後のキャリアでやりたいこと Q3：将来の夢 Q4：前職で1番キツかったけど頑張ったこと Q5：質疑応答

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、職務経歴について
Q2：スキルの確認について
Q3：pringについての説明
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職理由
Q2：経歴に沿った質問
Q3：キャリアプラン
Q4：空白期間の説明
Q5：他企業と比べてメタップスのどこが良いか？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由、当社志望理由
Q2：SQL経験
Q3：これまでの経験でインパクトを与えたと思うことを一つ
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経験
Q2：仕事で出した一番の成果
Q3：技術（Python使用経験と具体的な使用モジュール）
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでと今後のキャリアパスについて教えてください。
Q2：SQL、pythonはどれくらい使えますか？
Q3：データサイエンティストのイメージを教えてください。
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
良い

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
選考前にやっておくべきだったと思う対策や工夫は
選考前にやったので大丈夫でした

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：ライディング経験について
Q4：成功体験について
Q5：将来的な目標

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴と自己紹介
Q2：ライターという仕事について。楽しいか？
Q3：医療という未経験の分野へのチャレンジをどう思っているのか？
Q4：現在の職場での立ち位置、周囲にどのような人物だと思われているか？
Q5：これまでの取材本数、現職での取材本数・ペースは？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの人生で一番苦労したこと
Q2：リーダーシップを取った経験について
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：興味をもっているWebサービスはあるか
Q2：10年後どんな社員になりたいか
Q3：自己紹介
Q4：これまでで「これは頑張った」と思うことはなにか
Q5：（プログラミングに関して）得意なこと・苦手なこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：SEとしての強みと弱みは何ですか。
Q2：最近注目するウェブやシステムはどんなものですか。
Q3：大学時代には何をしていましたか。
Q4：リーダーシップをとれたと思う具体的な事例を挙げてください。
Q5：リーダーシップを取る上で注意したとこはなんですか？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

SEエンジニアとしての経験を積んできた中で、データに対する興味や関心が高まったため、それに沿ったキャリアへの転換を望んでいることを強調します。分析屋のポジションでは、データの解釈や洞察を通じてビジネス上の意思決定を支援する重要な役割を果たすことができる人材として活躍できると考えたからです。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職理由は主に上司のパワーハラスメントと、現職においてデータ分析の案件がほとんど存在しないので自身の望む業務を行うために転職活動をしております。

普通では人事面接からですが、内部紹介であれば、直接に部長に紹介すると、部長だけ1回面接でokなら、入社できると思います。ですので、ほとんど、部長(中国人の方)1人で決めます！

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：データ分析理論で得意な内容はあるか。やりたい業界はあるか。（理論が得意でないがグラフ化、データ集計、データクレンジングは得意だと答えました）
Q2：5分間英語で仕事内容の説明をしてください（PythonとRubyでWebサイトのクローリングをした話を英語で話しましたが、言葉が出てこなく詰まりながらになりました。一応、言いたいことは伝わり、笑いも交えての面談で悪くはなかったです）
Q3：インフラ、可視化、プログラミングで突出してアピールできるものはあるか（どれも少しづつの状態の為、突出アピールとはなりま…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今まで使った高級な技術
Q2：将来はどんな技術を勉強したい
Q3：大規模なシステムの経験があるかどうか
Q4：
Q5：

筆記試験して、面接は一回のみだった。面接は、営業の管理職と、北関東の責任者の二名。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：現職の職務内容
Q2：1社目の転職理由
Q3：現職の転職理由
Q4：今までの経歴の中でのアピールポイント
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：自己紹介
Q3：
Q4：
Q5：