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ちゃんと、勉強しないと落ちますよ
初めに筆記試験があり、グルディス、一次面接、最終面接の流れでした。これといって変わった質問はありませんでしたが、趣味に関する質問は多かったです。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自分の職務経歴についてに説明をしてください。 Q2：希望職種はクライアントアプリ？それともサーバーアプリ？ Q3：課金制のソーシャルゲームで課金を絶対しないユーザーに課金をさせる為にはどうしたらいい？ Q4：どんなゲームが作りたい？ Q5：Q4に関して。具体的にどのようなシステムにしますか？ソーシャルゲームでリリースするとして、どう儲けますか？
＜選考で重視されたポイント＞ 自己啓発できて、向上心を持っているかを重視されました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 自社サービスを開発していて、とてもキャリアパスが整っている会社だと感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自社開発への熱意を見せたほうがよかったと思います。
＜選考で重視されたポイント＞ スキルや人柄のすり合わせは最終面接までである程度済んでいるはずだが、 再確認という感じで、今までと同じような質問がされる。 採用してお互いにメリットがあるかというところを慎重に見極めようとしているような印象を受けた。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 説明上手な方が多い印象で話がわかりやすかった。
＜選考で重視されたポイント＞ ・技術スキルがマッチしているかどうか ・やりたいこと（学習したいこと）がマッチしているかどうか ＜面接を通じた企業の印象＞ 制度が整っていることを面接からも感じれる。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現会社に特に不満はないが長く勤め同じような案件の繰り返しとなっている。 最近人手不足もありシニア層の求人も増えいると思う為、転職活動を始めた。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
プライム案件が80%あり、かつわたしの経験は少ないが、BtoC向けの案件が多く興味を持った。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
AWSなどのクラウドに関する、提案・設計・構築に携わりたいと考え転職活動を始めました。
AWSクラウドに関する提案・設計・構築に携われる可能性があり、「哲学と信念」を読み、一人一人が最高を目指しチャレンジし続け、あらゆる面において、自社としての最高を目指していくという姿勢に魅力を感じ、自分もその中で最高の人を目指したいと思い志望しました。
厳密にはないです。現職に特に不満はないので、ご縁があったら転職するつもりで、なければ引き続き今の会社で就業いたします。
＜選考で重視されたポイント＞ ・自分自信で考えて行動しているか ＜面接を通じた企業の印象＞ ・人事評価の考え方がしっかりしている ・会社内の雰囲気がよい
＜選考で重視されたポイント＞ 企業との価値観が合うか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ とても良い雰囲気のチームだと感じた。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 転職の軸の深堀り。
かんたんなWebアプリケーション（チャット）の作成課題があった
グループワークを行うのと、選考途中に自身のキャリアアップスケジュールというのを正社員の方と一緒に作成します。
＜選考で重視されたポイント＞ 将来的なキャリアプランを持っているかどうかを重視している印象がありました。 なお、技術的な内容や詳細な職務経歴については、1次選考の現場担当者による詳細なレビューが連携されているようであり、深堀されることはありませんでした。
＜選考で重視されたポイント＞ 即戦力があるか？ ＜面接を通じた企業の印象＞ 独立系SIerとしての実力の自信が 会話から伝わりました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 企業分析、転職の動機分析
＜選考で重視されたポイント＞ サーバーに関する技術的な知識があるか ＜面接を通じた企業の印象＞ 即戦力な人材を必要としている印象 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自身が業務で携わった技術を細かく説明できるようにしておく必要あり
＜選考で重視されたポイント＞ 大規模PJのプロデューサー経験 ＜面接を通じた企業の印象＞ 開発スタッフの距離が近しいということでしたので、そこはすごく魅力的に感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 過去のPJの振り返りまとめ
＜面接を通じた企業の印象＞ 社内でじっくりものづくりするのではなく営業さんがとってきた仕事をこなしてノルマを稼ぐ仕事内容 様々な案件を大量にこなせるのでスキルは身につくだろうと感じた
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