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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
PdMのスキルアップ、M&A、会社統合の影響で満足できる業務進行が行えないため
＜面接を通じた企業の印象＞ 社員の裁量権が大きい、業務範囲が広い。新卒中途問わず活躍できるイメージがあります。
＜面接を通じた企業の印象＞ どんな方でも積極的に自社の事業を推し進めている風土が根づいているなと感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ デザイン＆構築以外にも数値分析などができるかどうか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 自発的にさまざまな業務に携わることができると感じました。
一次：集団面接 最終：現場責任者とチームリーダー 現在は集団面接が行われているのはあまり聞かない。 筆記試験などはない。
＜選考で重視されたポイント＞ 新技術スキルの習得に取り組む姿勢。 インターネット向けWebサービスに関する経験・知見をどの程度持っているのか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 実際のシステムの利用した感想を求められるなど、自社サービスをより良くしていくための意識が、インフラ部門でもしっかり共有されているように感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ iOS開発における知識。アプリケーションUI・UXに関するスキル。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 企業そのものについては好印象ではあるが、アプリケーション開発については会社として大きく軸足を置いていないように感じた。 EPARKグルメ社が現在使用している技術スタックについて、既に習熟していることが求められている印象。社員教育を積極的に行うというよりは、現環境にフィットする即戦力を求めている印象が強い。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
最近成長してなくスキルアップできないです。
第一に、ゲームを作っていること。 重要視しているのは、熱意、ユーザ様からのレスポンス、給与。
＜選考で重視されたポイント＞ ー緊張をコントロールする ＜面接を通じた企業の印象＞ ー社員たちのスキルの育成をちゃんとサポートしている。 ー月に１回、1on1ミーティングを行っているようですので、上司と部下との信頼関係が良い、相談しやすい ー中国人や他の外国籍方も在籍でいらしゃているので、多様性（ダイバーシティ）や国籍関係なく働けるという印象でした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ ー携わった自分の経験をきっちゃんとお伝えできるように準備 ー逆質問のご用意 ー自分がやりたい、続けたいことを自分で明確に知る
＜選考で重視されたポイント＞ 技術力があるかどうかを重視されている様に感じた。 即戦力になるような人材を探しているイメージ。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接官の方が非常に丁寧でかつ技術力が高いイメージ。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ プロジェクトで自分が関わっていない部分まで技術的な所を調べるべきだった。
＜選考で重視されたポイント＞ 自分の知識・経験についてしっかりと理解しているか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ やや固い企業に感じた。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自分の経験についてしっかりと思い出しておくべきだった。
＜選考で重視されたポイント＞ ガッツがある人 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接担当の方の対応もよく、私の質問にも都度、丁寧にご回答いただけた。 また、企業のサポート体制や、面接後のアフターフォローもしっかりしていて、 採用には力を入れているという印象だった。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ この企業を選んだ理由をもっと深く考えておくこと
＜選考で重視されたポイント＞ 今までの企業をなぜ退職したのか ＜面接を通じた企業の印象＞ 堅実、人を見る、相手の発言をしっかりと聞く ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 退職理由についてもっとまとめておくべきだった。
＜選考で重視されたポイント＞ 今回は面談受けて分かったのが運転免許も必要だと思いました。 8月までに運転免許が取得できれば問題無く入社出来るとのことでした。運転免許取得が出来ない場合は内定取り消される可能性もあります。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 国際的でとても良い環境の会社だと思います。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 運転免許があれば入社がスムーズに出来たかと思いました。
現場で一緒に働く人が面接してくれて、和やかな雰囲気でした。
難しい質問があるかもしれないが正解かどうかより熱意や本人の考え方を見ているので正直な気持ちで答えた方がいい。
ゲームの企画書を作成し、現場のPLに添削してもらえる。
＜選考で重視されたポイント＞ 会社の方針、受ける仕事、やり方に対してマッチしているかどうかを質問された。 方向性の一致を重要視していそうだった。 ＜面接を通じた企業の印象＞ あまり会計の知識は使えなさそうだなと感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ どんなキャリアを描きたいと考えているか、そのキャリアが自社で叶えられそうか。 叶えられる場合、そのポジションで求められるスキル・経験を持っているか。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 働き方やどんな事業展開をしていきたいか発信しているメッセージがかなり詳細・明確であると感じた。 面接官の方もかなりフランクにお話しいただいている中で情報量も多かったので、かなり発信力が高い企業と感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自身の業務の棚卸、どんなキャリアを描きたいと考えているかの整理。
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