面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・会社内で同じ目線で話せる人がいないこと ・教えてくれる人がいなく独自理解になってしまい、自身の成長が難しそう

面接の中で面接官に伝えた志望理由

会社志望の動機はきかれなかったが、入ったら、何をしたいかを聞かれた。・ヒューマンマネジメント・ＰＭ・テックリード

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介および職歴
Q2：転職理由
Q3：どうして弊社？
Q4：どんなキャリアやスキルを得たい？
Q5：最後に質問は？

面接の中で面接官に伝えた退職理由

長期的なキャリア形成のため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

環境問題に興味があるため取り扱っているプロダクトに興味がある語学力と現職でのテクニカルサポートでの経験を生かして働くことができる

＜選考で重視されたポイント＞
グローバルの環境でのステークホルダーとの調整能力

＜面接を通じた企業の印象＞
自動車業界のなかでも先進的なサービスに取り組んでいる様子が窺え、興味深かったです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
noteも読んでおけばよかったと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄

＜面接を通じた企業の印象＞
ラフな雰囲気の中に真面目がある感じです。
ラフな雰囲気を作りつつあるのかな。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分が目指したい事が何か

＜選考で重視されたポイント＞
コミュニケーション能力

＜面接を通じた企業の印象＞
真面目そうな会社である

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
とくになし

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由　
Q2：大学時代、受けてた企業の中で印象に残っている企業3つとその理由
Q3：自分の強み
Q4：他人からどういう人だと言われるのか
Q5：？現職の仕事内容、志望した理由、満足度

会長の好みかどうかによると思われる

学生時代にしていたこと、現職のこと、ITに挑戦しようと思ったきっかけなど。なごやかで雑談のような面接で、面接官の方も優しかったので入社を決めた。この印象は入社後も変わらず間違っていなかったと思う。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：ベーシックな内容でした。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
実際の業務に耐えられるかどうか、どういうものに面白さや楽しさを感じれるか

＜面接を通じた企業の印象＞
明るいだけでなく、ピリッとしている印象
ただし、マイナスイメージではなくプラスのイメージできっちりしている印象

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
NFTやメタバース系だけでなく、事業内容のアバター系についてある程度の知識と、アプリのKPIや開発費用規模などの理解をしておく

＜選考で重視されたポイント＞
入社意志について重視していたように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
緊張してあまりあまり上手く話せなかったものの、真剣に話を聞いていただけて良い印象でした。質問内容については一次面接と同様のものでした。

＜選考で重視されたポイント＞
進行管理や社内の業務委託との連携などは重視していた

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：希望する部署でなくとも働けるか。
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴、入社希望理由を含めた自己紹介
Q2：現在の業務では何をしているのか（キャラクター起こし等のラフ、その後の線画、着色などの工程も含めた質問）
Q3：業務内容について調べてきたか
Q4：文字を使ったデザインやアニメーションなども出来たりするか
Q5：副業などは出来ないが大丈夫か（同人等の参加や自主出版はOK）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴と、どんな仕事内容をしてきたのか、それぞれの会社をどんな理由で辞めてきたのかお聞かせください
Q2：うちを選んだ理由を教えてください
Q3：うちに入ってやりたいことのビジョンとかはありますか？
Q4：どんな系統の絵が得意ですか？自分ではどういうものが苦手だと思いますか？
Q5：仕事をやる中で、辛かったことってどんなことがありましたか？

＜選考で重視されたポイント＞
即戦力になれるかについて、一緒に仕事をしたいかについて

＜面接を通じた企業の印象＞
フランクな感じの企業のイメージがしました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．チャレンジする人、志望動機が明確になっているか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.若い感じの企業イメージがある。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄、経験
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.働きやすい環境であること

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職歴に概要の確認。
Q2：職歴を口頭で説明する。業務内容または技術の詳細について質問を受ける。
Q3：志望動機、性格（長所・短所）、今後のキャリアパス、通勤時間、年収、入社可能日など。
Q4：会社案内、担当業務内容の説明。
Q5：適性検査（性格判断）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：年収はいくらを希望してますか
Q2：会社が成長するとはどのような状態ですか？
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの中での人間関係で嫌だったことは
Q2：今後のキャリアプランは
Q3：
Q4：
Q5：