面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

業界の中でも人的資本を重視しており、非常に働きやすい環境がそろっている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状はシステム統合PJのPMOを担当しているが、保守的な社風により思うような仕事ができない

面接の中で面接官に伝えた退職理由

データ分析チームの解散により、データサイエンティストとして働く機会がなくなってしまった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

規模が大きいため、扱えるデータが多く分析のし甲斐があり、自身の業務の影響範囲が大きいため業務のやりがいがあると思い志望した。自社開発のため、施策による効果検証を継続的に行える点が良いと思い志望した。また、子供のころから馴染みのある会社であるため親近感があり働いてみたいと思った。

＜選考で重視されたポイント＞
現在募集中の職種とスキル・経歴のマッチ度

＜面接を通じた企業の印象＞
緊張感のある雰囲気でした

＜選考で重視されたポイント＞
コーディング出来るか

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気は自分と合わないと感じました。
面接官の練習かなと思いました。

＜選考で重視されたポイント＞
自走できる人間かどうかみていたと思う
新卒入社がおおく、新卒～執行役員の間の人材が不足している。そこにハマる人間を求めているように感じる。

＜面接を通じた企業の印象＞
役員陣と新卒の子たち意識のギャップがあるかもしれない
入社してからのミスマッチがないように正直なところを教えてくれた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし
サイトは割と隅々みていたし
志望動機を考えていたが聞かれなかった
（たくさん受けていることは先方も承知で会社説明もしてくれてるのがよかった

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：どのように成長していきたいか
Q2：転職理由
Q3：大学中退の理由
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：会社説明
Q2：質疑応答
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：転職理由
Q3：人材業界よりのIT業界だけど、それでいいのか？（業界への志望動機）
Q4：今の会社に入社と決めたポイントは何か？
Q5：面接官への質問

＜選考で重視されたポイント＞
質問に対して簡潔に説明することができるかどうか

＜選考で重視されたポイント＞
自身が業務にいおいて課題解決をしたか、また率先して顧客などに提案していたかをみられていた

＜面接を通じた企業の印象＞
・物腰のやわらかい面接官の方で、時折雑談も交えて話してくださったのでそういった社風かもしれない
・データ分析のスキルアップのための制度を整えているよう(UdemyやLinkedIn、社内研修制度)なので、意欲があればスキル向上も見込める

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
事前に共有いただいたよくある質問の回答は作成しておいた。
面接官も質問リストなどがあるようで、それにそっていくつかピックアップしている様子だった

＜選考で重視されたポイント＞
経歴、上昇志向

＜面接を通じた企業の印象＞
私が想像していたデロイトさんのイメージとは違い、終始穏やかな面接でした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

プロジェクトの始まりから終わりまで一貫して業務に携われることに魅力を感じています。また、東南アジア市場への展開に力を入れていることで、グローバルな環境で働けるという点でも魅力を感じ、志望いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職の案件はクライアント側で企画が固まった段階でビジュアル面のみ短納期で依頼され、また、制作のプロセスもアートディレクターの思考が職人的（感覚的）なものが多く、より良いデザインを提案・納品という流れがほとんどでした。デザインを作る上で、クリエイティブの上流からプロセスをきちんと踏んだ仕事がしたいと思い退職いたしました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自身の経歴を教えてください。
Q2：現職での役割は？
Q3：転職の理由は？
Q4：将来の展望は？（プロフェッショナル？マネージメント？）
Q5：技術的な要素（現場の方より。どんなことに携わってきたか？興味のある分野は？）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：退職理由
Q3：志望動機や実務経験について(転職理由や業務内容など)
Q4：NTTグループについてどう思うか？(外部から見たイメージ)
Q5：健康状態、希望年収、入社時期

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR
Q2：転職理由の説明、入社後に壁を感じた時にどのようにアプローチするのか？
Q3：職務経歴に関する質疑応答
Q4：今後のビジョンの説明
Q5：最終質問

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
今までの職務内容・実績

＜面接を通じた企業の印象＞
わかりやすく、丁寧に質問や回答をしていただいたのでその点は好感がもてました。
簡単な企業説明やどんなプロジェクトを進めているかの話がなかったので
もしあったら具体的なイメージができたり、志望の強さなどが変化したのかとは思いました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
考えられる質問に対して、回答の整理が少し足りない状況でしたので、
まとめておく

＜選考で重視されたポイント＞
いろいろな案件があるのでそれに対する適応力。

＜面接を通じた企業の印象＞
人を大事にしている感じがしてよい印象であった。