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在籍出向という形での所属であったとともに一度だけ面接をしてもらいました。 会社に興味あるかないか、なぜ興味があるのかを問われます。 中途で入られた方には、圧迫面接をすると話を聞いております。
面接は２回、現場責任者と最終で副社長と面接する。
1次面接が課長と部長、2次面接が社長でした。割と雑談に近い和やかな雰囲気です。
面接は1度きりだった。その面談で入社後の職層も決まる。筆記試験もあるがあまり意味は無い（明らかに悪い点数の人も通過できる）
ポジションにもよるかもしれないが、課長職の場合には最終面接は社長面接となる。
中途だったので、面接は一回で作業内容の説明をされて、こちらの自己紹介などはありませんでした
特に変わった面接ではありませんでした。今でやってきたこととスキル聞かれます。大事なのは入社して何がしたいのかです。それを明確に説明できれば大丈夫だと思います。
面接は1回でした。 あまりにあっさりしてたので、もう一回お願いして面談して入社しました。 今はプロセスが変わってきてると思います
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