面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業の扱っている技術に関しての質問のブラシュアップ

＜選考で重視されたポイント＞
スキルと実務経験

＜面接を通じた企業の印象＞
可もなく不可もなく

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
履歴書の見直し

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

退職理由：※現職就業中のため２社目の退職理由
業務停止命令を受け、会社がうまく回らなくなってしまったため。
深堀りされたので何があったか詳しく説明しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.一次面接で、副社長の方が来られて驚きましたが、風通しの良さを感じました。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．人柄、働き方がカラック社とマッチするか否か。
チームワークを重視して働ける人材である事を大切にしていたように感じます。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．人柄がよく、丁寧にご対応頂けました。
また全体的に若い人が多いとも感じます。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

＜選考で重視されたポイント＞
基本設計、詳細設計、技術スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
とにかく技術集団という感じです。

＜選考で重視されたポイント＞
業務内容についてどう考えているか？
また、コミュニケーション能力について重視しているように感じました。（お客様対応があるためだと思われます。）

＜面接を通じた企業の印象＞
実機があり、クラウド、サポート終了した製品の対応などもあり保守業務のみでなく構築案件もあるようでいろいろと成長できる環境なのではないかと感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
技術面とコミュニケーション能力

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官の人柄もよく職場の雰囲気もよさそうだと感じました。
大規模検証環境もあり、VMware社の講習や資格の補助も手厚いのに魅力を感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
入社してすぐ辞めないか、社風にマッチするか。職務経歴書から実務の面は心配していないと言われた。

＜面接を通じた企業の印象＞
ホワイト企業。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄・組織に馴染めるか

＜面接を通じた企業の印象＞
ホワイト企業

＜選考で重視されたポイント＞
技術面と社風に合うかどうか。

＜面接を通じた企業の印象＞
社内勉強会の盛り上がりなどエネルギッシュな印象でした

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己研鑽

面接の中で面接官に伝えた志望理由

御社は、グループ企業やDXを推進しているので、そこに参画させていただきたいと思った。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

開発もできると思ったが、現状は保守のような形になっている。キャリアを考えたときに早めに動いたほうがいいと思ったので

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
ismsの取得に関わる業務経験がある人を探していた。

＜面接を通じた企業の印象＞
好感が持てる。働きやすい環境であると感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特になし

＜選考で重視されたポイント＞
人柄と業務経験

＜面接を通じた企業の印象＞
良い

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
職務経歴書の説明から面接を始める場合の練習

面接＋適性試験のみ。