面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

10年目ということでキャリアの見直しを図りたいということで、別の企業でキャリアアップをしたいと考えている。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．会社説明や、事業説明が全くなく、
10分ぐらい担当の方が遅れてきて通信状況もあまりよくない環境での実施で
あまりそちらも良い印象がありませんでした。。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望理由
Q3：sizebookでやりたい業務
Q4：素材、テキストが全て揃っている状態で、バナー１つ作るのにどのくらいの時間がかかるか
Q5：

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．熱意や人柄
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．企業と求職者のマッチングについてかなり重要視しているように感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．スキル、社風と合うかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．会社としても成長していくフェーズになるので、ともに成長できる人を選んでいる印象

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．実績に関する深掘りへの対策

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．今までの経験と知識
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．即戦力を求めている
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．軸の考え方

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

開発経験をもう少し積みたい

面接の中で面接官に伝えた退職理由

案件の不足から思い描いているキャリアが叶いずらい

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• これまでの転職理由や退職理由

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・常に手を動かし続けながら、もっと幅広いことに挑戦してみたいと考えたため
・今やっている業務は、改修・保守のプロジェクトということもあり、既存の箇所を少し修正する程度のことも多く、少し物足りなさを感じている。
・また、案件の数も少なく、手が空いてしまうこともあり、その場合は優先度の低い社内整備のようなことをやっている状況。
・上司に相談しても、状況は変わらなそう：本社では待機時間が課題となっており、実際に数か月単位で待機を経験した同期も何人もいた。
・特に若いうちは常に手を動かし、新しいことにもどんどん挑戦してみたかったので、このままでは成長速度が遅くなってしまうのではないかと危機感を感じ、転…

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の会社ではキャリアアップが見込めないため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

20代は色々な経験をすることを大切にしていること、色々な経験をできそうなこと、英語を使ってお仕事できそうなこと

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経験
Q2：C言語、C++の経験はあるか
Q3：転職理由
Q4：自分の強み
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：事業説明
Q2：自己紹介・職務経歴
Q3：お互いに質疑応答
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの品質管理経験や、リーダー、管理者としての経験の内容
Q2：ゲームのQAを実施していた際に使用していた検証環境
Q3：検証で使用する媒体に関する知識（〇〇をどれくらい把握しているか）
Q4：業界が変わること、特にアロバ様での業務を行う上で厳しいと思うことが多く出てくると思うが、それについてどう思っているか。
Q5：趣味の話（ギター、自転車や読んでいる本の話）

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現在の会社は年齢層が高く、プロジェクト外でセクションリーダーなどもかねている方の参加も多いため、仕事をする中でもそういった一部の人たちの意見ややり方が優先されてしまい、現場にて疑問や問題に思うことが前々からありました。
直近のプロジェクトでも現場への情報の共有や相談や確認がない、連携がうまくとれないなどネガティブな部分が目立つようになり、経験年数や自身の努力や改善だけでは状況や状態を変えることがむずかしく思うようになってしまいました。
そういったこともあり給与や評価の面もふくめ、今まで自分が行ってきたことや特色を他の人や場所からみられた時にどうみえるのかをあらためて確かめたくなったのが今回の転…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：経歴について確認
Q2：希望年収についての確認
Q3：会社を選ぶ上で重要だと考えていることは
Q4：自分の強み
Q5：転職エージェントを利用した理由