面接対策・選考情報がある企業一覧

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．実務
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．実務を重要視する会社かと思った
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．自分の経歴を簡単に話せるようにまとめる

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：最初に職務経歴と自己PR。職務経歴はかなり細かい所まで聞かれた。UEIに入社してからソーシャルゲームのディレクションをするまで、どのような業務を経てステップアップしていったのか、等。
Q2：仕様を切る際に、どのような考え方をするか。自分が過去に仕様を切った時の考え方を、かなり具体的にお話しした。
Q3：自分の欠点や短所。仕事での失敗談。その後のリカバリーの話などもしたが、向こうとしては、自分のウィークポイントを把握しているか？という問いのようだった。
Q4：最近良いと思ったゲームと、そのタイトルのどこ…

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：今までで一番の失敗談
Q3：今までで一番の印象に残ってる障害
Q4：今の会社の良いところ悪いところ
Q5：システム構成はわかるか

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

志望動機事態を質問されていないです

＜選考で重視されたポイント＞
スキル、人となり。

＜面接を通じた企業の印象＞
会社の情報を丁寧に分かりやすく説明して頂きました。
人を育てる企業努力を垣間見れました。
大企業向けに最新のトレンド技術を提供している会社であると感じました。

＜選考で重視されたポイント＞
PM業務ができるか
募集している職種の業務について認識にずれがないか

＜面接を通じた企業の印象＞
比較的穏やかない印象で、難しい質問などはございませんでした。会社の社風などについてもご質問をしましたが、制度など含め詳細をお答えいただけました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
特にございません。事前にお伺いしていた通り、あまり先方の製品などについて調べすぎず、素の状態でお話できたのがよかったのかもしれません。

＜選考で重視されたポイント＞
業務システムリプレースにおける、PMができる方を求められている印象。

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やかな印象。技術的に難しい質問はあまりなかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
もう少し逆質問についてどの様なものがよいかご相談しておいてもよかったかもしれません。

＜選考で重視されたポイント＞
残業や休日出勤などが避けられないので、それでもやっていく覚悟があるかということを何度も質問されました。

＜面接を通じた企業の印象＞
面接は威圧的ではありませんでしたが、非常に真面目で技術に対する意識が高い企業だと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
質問の形式として、一回のやり取りの中に2つ以上の質問が含まれるパターンが多かったので、
何を聞かれているのか見失わずに答える練習が必要だと感じました。
（「志望動機と、現在の会社に入社したきっかけと、退職理由を教えてください」など）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介、オウチーノでやりたいこと
Q2：どんなキャリアパスを進みたいか（上手く回答できませんでした）
Q3：インフラ経験について（上手く回答できませんでした）
Q4：ホワイトボードでのプログラミングテスト
Q5：退職理由、待遇、仮に内定が出た場合の入社時期など

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：インテリア関連のブロガー組織を作ることに興味があるか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでやってきたこと
Q2：入社したらやりたいこと
Q3：志望動機
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
今までの業務を活かせる仕事とスキルアップ

＜面接を通じた企業の印象＞
まだ見えないです。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
職務にマッチした自己アピール、聞きやすい話し方

＜選考で重視されたポイント＞
SAPの導入もできて、PMOプロジェクトも行っているところ

＜面接を通じた企業の印象＞
社長様が物腰が柔らかい方ですが、凄く突っ込まれた質問をされたり、その人の本質を見ようとしているところが伝わってきました。

＜選考で重視されたポイント＞
人柄、即戦力か

＜面接を通じた企業の印象＞
非常に社風がいいように感じました。あとはリモートワーク中心なところも良かったです。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在、SEやPLとしてシステム構築に携わってきましたが、さらに上位へのステップアップや新たな業界への弊社内では難しい。転職を通して、様々な企業を知り、自分の可能性に挑戦してみたいと思うようになりました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自社開発をしている会社でコアポジションで働きたいと考えたため。

ひつようとするぶしょの管理層が一次面接。人によりレベルは様々で、厳しい人は一流企業並み、ゆるい人は、ほぼザル。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までのサポートで困ったことやその対応
Q2：ECモールへの知識
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

＜選考で重視されたポイント＞
淡々とできることと社内プロジェクトが一致しているかどうかをお伺い頂いた印象です。

＜面接を通じた企業の印象＞
働きやすそうだなと感じました。変に尖っている方もあまり見受けられておらず、安定して業務取り組めそうな印象です。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自身のスキルや技能をもうちょっと細分化して説明できる方が良かったなと言うのが反省点としてありました。

＜選考で重視されたポイント＞
コンテンツ制作における考え方、業務内容との相性について重視されているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
自分からしたいことを思ったこときにそれをチャレンジできる環境があるのではないかと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
成人向けのコンテンツも制作されている企業なので、どのようなコンテンツを制作しているのか、どんな理念の元に制作されているか等把握しておくことが良いと感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
フランクな空気を感じて、話しやすかったです。