面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職でディレクター、マーケターとしての成長が難しくなったため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
フレームワークに対する理解度、経験値
プログラミングに対する意識

＜面接を通じた企業の印象＞
こちらに対する興味的なものをあまり感じなかった

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

面接の中で面接官に伝えた退職理由

機械学習とAIに関連する技術を伸ばしたい、自社製品を作りたいです。

＜選考で重視されたポイント＞
やはりスキルの部分は重要視している印象でした。


＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
結構、予想が付かない様なトリッキーな質問がくるので、
一般的な準備はしておいて、後は答え辛い質問がこないことを祈るだけ

＜選考で重視されたポイント＞
スキルや人柄、売れているゲームの研究などを重視しているイメージでいた。
あと外資系の会社ということもあり、特殊な対応が発生するケースがあるのでそういったところのストレスが大丈夫か確認している感じでした。

＜面接を通じた企業の印象＞
業務に向き不向きが出てきそうなイメージでした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
売れているゲームのなぜ売れたかといったといった研究をしっかり行い
お話しできる準備をしておくほうが良いと思います。

＜選考で重視されたポイント＞
急な対応が入った際に出勤できるかどうかを確認されました。

＜面接を通じた企業の印象＞
雰囲気の良いなごやかな面談でした。
緊張せず受け答えできよかったです。

一般問題と別に、スキルチェックとしてパソコンの実務能力試験があり、事前に課題として出されるものと、当日に用意されているものがあった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後3年?5年後のIT技術の動向
Q2：Q.1の技術を使用して業務を行っているイメージがあるか
Q3：自身で企画・立案したプロジェクト等はあるか
Q4：仕事を通してテンションがあがる瞬間はどのようなシュチュエーションか
Q5：部下に指示した業務が意に反していた場合どのように指導するか

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：志望動機
Q2：退職理由
Q3：どうやって活躍できそうか
Q4：気になるニュース
Q5：どうやったらさくらインターネットが伸びそうか

＜選考で重視されたポイント＞
なぜリバスタかを重点的に聞かれた

＜面接を通じた企業の印象＞
３人の面接官の間のコミュニケーションが乏しく、組織間の風通しが心配になった

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
トリッキーな質問をする面接官が１人いて、やや乱されてしまった。もっと落ち着いて普通の回答をすればよかった。

＜選考で重視されたポイント＞
マネジメントなど能力面のアピールをもっと求められているように感じた。

＜面接を通じた企業の印象＞
先進的なことをどんどん取り入れていらっしゃると感じた。
安定したキャッシュフローをもとに投資してさらなる成長を考えていらっしゃると感じた。

＜選考で重視されたポイント＞
企業側のポジションも曖昧な感じで何を重視しているかよく理解できなかった。
プレイングマネージャ？

＜面接を通じた企業の印象＞
少し威圧感を感じた

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・トークンエコノミーというキーワードを事業の柱に置き、ポイントサービスや暗号資産、web3・ブロックチェーンなどの業務を展開している点に一貫性と戦略性があり魅力的に感じた。・ポイントサイトで国内最大規模のサービスを保有する点が魅力的だった・従業員の平均年齢が若く、若い人達が活躍できているため、自分も若いうちに活躍しやすいと感じた

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職の退職理由は尊敬していた元上司から、誘いを受けたこと。一人目のデザイナーとして、会社のクリエイティブの底上げをしてほしいという誘いに魅力を感じたため現在の会社に転職をした。

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりとした企業だと感じた

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
現場の人の面接ではなく、人事の方の説明が主でした。

＜選考で重視されたポイント＞
コミュニケーションが滞りなく進むかどうか。既定の質問よりも、言ったことに対して深く掘り下げていく雑談っぽい面接だったため

Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.企業ページにの情報から、ある程度進行中のプロジェクトへの参加の想定できたので、事前にアプリケーションのインストールを行い、制作内容の確認をし、技術の提案ができたらよかったかもしれません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：具体的な転職理由
Q2：入社して2年間でやりたいこと
Q3：家族構成
Q4：プログラミングスキル
Q5：大学や専門学校の進学理由

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社後どうしたいか
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今まで働いてきた中で得たものは何か
Q2：自分の弱みや課題にしている事は何か
Q3：一番楽しかった仕事は何か
Q4：一番苦労した仕事は何か
Q5：