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＜選考で重視されたポイント＞ 泥臭い仕事でもやっていけるか？ また、仕組みのない、セキュリティをどのように、仕組みを作り会社に浸透させていくか？ ＜面接を通じた企業の印象＞ 明るくアットホームな印象でした。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ Google Meetでの面談でしたが、パソコンでは接続出来ず、スマホで接続して面談に臨んだ。
＜面接を通じた企業の印象＞ ベンチャー思考の強い企業であると感じました。
＜選考で重視されたポイント＞ 習得技術面で、職務経歴書通りの経験をしているか？今後一緒に働けそうかを見られていたと感じた。 ＜面接を通じた企業の印象＞ WEB面接なので実際に見られていないが、部署間の隔たりで話がしづらいということはなさそうで、HPで調べた印象と大差はなかった。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 面接では入社後にやりたいことを聞かれることが多い印象なので、今後は何かしら考えたいが、その会社の状況（ネットワーク構成など）が不明な状態ではその会社でできるのか、すでにやってるのかなどがあるので答えが浮かばないのが現状。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
求人票を拝見し、自身の経験を活かせると考えた。また、Speed&Changeという経営理念に惹かれた。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
適正検査のために行った対策や準備をお聞かせください
特に対策無しだが、自分の人生における行動の原動力や、信念といった部分を深く掘り下げ、自己分析を進めておくと良い。 適性検査はともかく、面接では必ず自分の考え方について問われる時があるため。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：各自の自己紹介 Q2：自己紹介 Q3：質問 Q4：転職のきっかけ Q5：志望動機
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴 Q2：退職理由 Q3：スピード感、業務量が多いが大丈夫か Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：現職の業務内容 Q2：転職理由 Q3：システムのプロジェクトが多いのでシステム関連の知識の有無 Q4：WEB制作スキル Q5：
キャリアアップのため
面接の中で面接官に伝えた退職理由
自分が勤めている会社に向けてのシステム開発をし、会社に貢献したいと思い転職活動を始めました。現職では客先常駐でお客様先のシステムを改修等のメンテナンスが業務のメインでした。これまでの経験を活かし、今後は自分が勤めている会社のシステムに携わり会社の一員として会社や社会に向けて貢献し、会社と共に成長したいと思い転職を決意した次第です。
どのくらいの期間で転職活動を考えているか、という質問の流れでお話ししました。 デザイナー、フロントエンドエンジニアとして入社しましたが入社してしばらくした後に会社の方針が変わり、現在デザインの仕事がほぼ無くなってしまいました。そのためあまり長い期間をかけてしまうと、デザイナーとしての技術力が落ちてしまうのでは無いかと危惧しています。
＜選考で重視されたポイント＞ ・コーディングorマネジメントだとどちらが大切なのか（ロコンド様では完全にマネジメントの業務をしている人は少なく、リーダーレベルでもコーディングする、ような感じでした。） ＜面接を通じた企業の印象＞ とても穏やかで優しい空気でした。 会社も綺麗でした。 良い印象です。
Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。 A1．論理力 Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。 A2.スピード感があるが和やかな雰囲気 Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。 A3.特になし
制度改定が実施されたさいの待遇に不安を感じたため。
取り扱う情報が規模が大きく、公共性の高いもので、事業内容も普段の生活に影響を及ぼす広範囲な内容に興味をひかれたため。（てんぱっていて、正確には覚えていませんがこのような内容だったはずです。）
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：逆面接10?15分 Q3：志望動機 Q4：強み Q5：弱み
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：会社紹介 Q2：質疑応答 Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：どんなビジネスパーソンになりたいですか Q2：仕事をする上で大切にしているのは Q3：営業をする中で心がけていることは Q4： Q5：
＜選考で重視されたポイント＞ ミッションの理解、認識
＜選考で重視されたポイント＞ 退職理由や転職軸 ＜面接を通じた企業の印象＞ 突き詰められる厳しめな印象。恐らく印象のいい回答ができれば実績に関係なく入れそう。 社会貢献をしている意識があるので、コンサル業界のことなどは質問すれば教えてくれる。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 退職理由をマイナスイメージに取られないような表現の工夫
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：なぜ派遣をやってたねか Q2：今まで辛かったこと Q3：自分が得意としてるところ Q4：WEBディレクターがやりたいですか？ Q5：
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