面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

コンサルから保守運用まで幅広く対応している御社において、エンジニアとしての幅が広がると思い応募させて頂きました。また、サービスを導入するまでがゴールではなく、お客様環境で成果が出るまで責任を持つことに共感したためです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

＜選考で重視されたポイント＞
Googleアナリティクス、サーチコンソールの利用経験、既存営業の実績と経験、業務効率改善の実績可否、教育などマネジメント経験可否、キャリアビジョンと先方ユニットのミスマッチ防止

＜面接を通じた企業の印象＞
しっかりした組織体制の企業であると感じました。ユニットがややキャリアビジョンと異なってしまっておりキャリアビジョンとのミスマッチがないように本音ベースを引き出しやすくはしてくださった事が印象的でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
既存営業の経験が豊富であるにも関わらず、職務経歴書にしっかりと記載ができていなかった点。

＜面接を通じた企業の印象＞
いろんな部署に移動することでチャレンジや成長できる環境です

＜選考で重視されたポイント＞
経験、スキル

＜面接を通じた企業の印象＞
穏やか

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
短所を聞かれたらすぐ答えられるように準備しておくこと

＜選考で重視されたポイント＞
カルチャーフィット

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官が笑顔で応対しており、楽しく仕事をやっているのを感じられた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
企業のサービスについて隈なく確認しておく。

＜選考で重視されたポイント＞
組織自体がまだ新しいため、エンジニアとしての知見をチームにたくさん共有できる人を求めていると感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
ご担当いただいたお二人とも親しみやすいお人柄で、ご説明も丁寧でわかりやすかったため、お話しやすかったです。働きやすい職場環境ではないかと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自己紹介が長くなってしまいましたので、もう少し簡潔にする工夫が必要と感じました。それ以外の受け答えも結論ファーストでまとめられるようにしたいと思っております。

＜選考で重視されたポイント＞
フルリモートで働けるか

＜面接を通じた企業の印象＞
エージェントの部署と社内SEの部署が完全に分かれているようでした。全社的な会社紹介や求人情報では華やかな部分であるエージェントが主体となっていましたが、社内SEはクールな印象でした。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
時間がなくても面接のイメトレぐらいはしておくべきだった。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：セキュリティ事故に関してどう考えるか
Q2：今後のキャリアについて3年後、5年後どうなっていたいか。
Q3：どのようにして最新の業界動向をキャッチアップしているか。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：残業は多いが大丈夫か
Q3：現職の説明
Q4：会社選びの軸
Q5：希望年収

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職理由を教えてほしい。
Q2：AWS以外のパブリッククラウドで興味を持っているところはどこか。
Q3：
Q4：
Q5：

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

事前に資料を共有していたため、質問されませんでした。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

転職先としての条件にあっていたため。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．面接官の人柄
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．面接官が一人のため、温度感がわからないが、環境的には良さそうと感じた
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．ユーザに寄り添えるか、適切に咀嚼できる力があるかどうかを見られている気がしました
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．全社員が一丸となってやるチーム（組織）という印象を受けました。組織のフラットさは伝わった一方で個人に求められるスキルも大きいようなので、良い意味で緊張感を感じながら働けるのではないかと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．同社プロダクトの競合について事前に調べておくともう少し深い話ができると思いました

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．緊張していたのでわかりませんでした。
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2．担当の方も優しく、今までやってきたことが仕事に行かせそうだと思いました。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3．ある程度話すことを考えておいてよかったです。

＜面接を通じた企業の印象＞
一次から社長が参加し、ガツガツ質問してくる感じです。少数精鋭でやられている印象でした。

＜選考で重視されたポイント＞
現状のプロジェクトにスキルが合っているか

＜面接を通じた企業の印象＞
データ分析ができる環境では無さそうだと感じた。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
ポートフォリオに掲載していない実績以外に見せれるものを用意しておけば良かった

＜選考で重視されたポイント＞
会社に合っているかどうか。
エンタメ業界の中でも特殊な会社なので、私自身働いてきた会社と全く別なのでギャップがあるかどうか重要視されていました。

＜面接を通じた企業の印象＞
現在就業されている方々はとてもやりがいを持ってお仕事されている企業なのだなと感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
前回カジュアルにたくさんお話いただけて大変満足していたので、二点程度しか質問できなかったです。質問を多くすることを重要視されていたら少なくなってしまったかと思います。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
自分のこうありたい、将来のvisionをちゃんと見つめられるか、そのために何ができるかという質問に備えた方がよいと感じた。