面接対策・選考情報がある企業一覧

＜選考で重視されたポイント＞
技術力

＜面接を通じた企業の印象＞
少数精鋭

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
HPは見ていたので特に無し

＜選考で重視されたポイント＞
現在、コーポレートエンジニア業務を業務委託の方お一人を中心に回しているということで、幅広い業務に対応できることを求められているように感じました。

＜面接を通じた企業の印象＞
新しいビジネスに挑戦していて、これから伸びるといいな、と思える企業様でした。

＜選考で重視されたポイント＞
ネットワークの技術についての認知度
中国が本社の外資であることに抵抗がないか

＜面接を通じた企業の印象＞
面接官が中国の方のような印象でしたが
日本語も通じ話しやすい雰囲気ではあった

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．日常の業務で技術力が向上していくかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とても話しやすく、地元のことや面接官の前職の話など、プライベートのお話もしていただけた。
好印象でした。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.使用している技術の整理
勉強した技術の整理

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．web開発ができるかどうか
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.話しやすい。
テンプレートではない質問をしっかりしてくれる
こちらをよく気にかけてくださる
こちらのスタンスに合わせて話してくださる。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.雑談のやり方、沈黙の時、どう会話を切り出せばいいかを考えればよかったと思います

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．web開発できるかどうか？？
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とても話しやすく、こちらが業界に関して、未知な部分が多くても、わかりやすく話してくださったこと
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.結論から話して、長い内容だとしても、ゆっくり丁寧に話すことの意識。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現在の環境に技術面等で成長速度の限界を感じているため

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現状はJavaの開発などがメインになっているがAI・機械学習分野のスキル積みたいと考えたから。現状の仕事ではそもそも関われる案件がないため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.とてもフレンドリーではなしやすかったです。

Q1．選考で重視されたポイントをお聞かせください。
A1．仕事のモチベーション
Q2．面接を通じた企業の印象をお聞かせください。
A2.スタートアップの大変さをもたれているが志の強そうな印象。
Q3．選考前にやっておくべき対策や工夫をお聞かせください。
A3.システムに対する理解

＜選考で重視されたポイント＞
一緒にプロダクトを育ててくれるかどうか？

＜面接を通じた企業の印象＞
企業の印象はかなりいいと思います。プロダクトのことを本当に考えていることが伝わり、話しながら自分の中でも考え始めていたくらいです。

＜選考で重視されたポイント＞
技術よりもやる気

＜面接を通じた企業の印象＞
気さくな方で話しやすかった。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
なし

＜選考で重視されたポイント＞
会社の説明とかが中心だったので、事前にHPのビデオや逆質問を考えておくと良い。

＜選考で重視されたポイント＞
メイン事業への業務業種への適応性、作業環境への順応性。

＜面接を通じた企業の印象＞
新しい技術や規模拡張など企業として前進しようとする意志は感じられるが、業務体制に若干の不安を感じました。

＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞
出だしの自己紹介が十分ではなかったので、もう少し準備すべきでした。