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設定条件
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴・経歴についての詳細を聞かれる Q2：転職理由 Q3：入社後、すぐに生かせると思うところ Q4：転職先を選ぶのに重視しているところを3点あげてください Q5：他にどのようなところを受けているか
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴、転職理由、志望理由、同社への印象 Q2：仕事をする上で重視することの上位3つ Q3：一番規模の大きかった案件と自身の役割 Q4：業務における自身の強みと足りない点 Q5：これまでの失敗、印象的なエピソードなど
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：これまでの経歴を教えてください Q2：志望動機を教えてください Q3：どんな時に仕事のやりがいを感じるか教えてください Q4：今の仕事でどんなところに力を入れて行っていますか Q5：
＜選考で重視されたポイント＞ 人柄、誠実さ、仕事において数字で出せる実績をどれだけ出してきたのか、これまで業務上で設定された目標に対する達成度 ＜面接を通じた企業の印象＞ 医療業界をより良くしていきたいという熱意をとても感じました
＜選考で重視されたポイント＞ ・エンジニアとしてスキル面 ・問題解決能力 ・スキルアップへの意欲、将来的なキャリアプラン などを重視していたように感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 企業紹介をしっかりいただき、考え方や目指す場所がわかりやすいところがとても好印象でした。 もし私が入社した場合のイメージもついてわかりやすかったです。
＜選考で重視されたポイント＞ 経験・経歴でどの様な貢献が出来るかを見ている様に感じました。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 非常に誠実で、芯の通った企業と感じました。 一方で、お会いさせて頂いた方々の人柄も良いと感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 想定より面接が長く、後に面接を入れない方が良かったかも知れないと思いました。（連続でSHIFT様の面接が入っていました） 最後、時間切れになりこちらから終了をお願いする形になりました。 なかなか予定が確保できなかったので、仕方はなかったですが。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：セミナー形式で30名弱の方と一緒に冒頭1時間は会社紹介 Q2：その後、ショート面談、内容は希望勤務地や現職の年収、転職のきっかけ、志望動機 Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：直近のプロジェクトには、どういう立ち位置で？楽しかったですか？入社しようとは思わなかったか？ Q2：働く上で重要視したいことは？ Q3：（あなたにとって）チームとは何ですか？ Q4：チームをひっぱりつつ開発もやる、要件定義もやる。業務部門とのやりとりも行う。広く深く。そういった方向はいかがか？ Q5：ほかの検討先は？内定がたくさんでたら？どういう基準で選ぶ？
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：（なし） Q2： Q3： Q4： Q5：
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
御社は大手業に常駐させていただけるということ、勤怠管理システムなどの大規模なデータを自社で管理されていることを拝見し志望にいたりました。そしてココロからサービスを提供するという企業理念をもとに皆様が働かれているという内容も大変感銘をうけました。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
現職はエンジニア育成会社のため。
＜選考で重視されたポイント＞ 社風に合っているか？ 新しいことに挑戦する人か？ ＜面接を通じた企業の印象＞ やりたいことをやれるように取り組んでくれそうな会社 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 受かればだが、自分のやりたい方向性をはっきりとしていると話易いと感じた。
＜選考で重視されたポイント＞ 過去の転職理由やキャリアプラン ＜面接を通じた企業の印象＞ キャリアの自由度が高そうともよくあるSESとも感じられる ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 過去の転職理由や希望年収等を具体的に詰めておくべきだった
＜選考で重視されたポイント＞ 幅広く、ありきたりで無難なことを聞かれているイメージ 人事担当の方は、一般的に技術に疎いことが多いが 今回担当頂いた方は技術職あがりの方のため話が通じやすかった ＜面接を通じた企業の印象＞ そこそこの好印象
＜選考で重視されたポイント＞ カジュアル面談のため、人事の方の対応となり、実務についてはほとんど詳しく聞かれませんでした。 人物面や現状（転職理由など）を確認されたイメージです。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 会社の社風などはよく伝わってきました。 プロダクトごとに空気感が全く違うということもあり、実際に入ってみないとわからない部分も多いですが、「真摯であること」を重視しているのは素敵だと思いました。
＜面接を通じた企業の印象＞ フラットな環境作りをしていて、みんなが働きやすいように色々と工夫されていると思いました。
＜面接を通じた企業の印象＞ トップダウンではなく、意見が言い合える風土がある。 また、決められたルールやノウハウがあってそれに沿った決定を行う企業だと感じた
＜選考で重視されたポイント＞ スキルや志向がマッチするか
＜選考で重視されたポイント＞ 上流工程に携われるか ＜面接を通じた企業の印象＞ 非常に 分かりやすくて、自分に興味をもっていただいた印象がある ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 希望年収の理由を述べる
＜選考で重視されたポイント＞ 内定後、業務が推進できるか？ ＜面接を通じた企業の印象＞ 成長企業であること。ベンチャー気質。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：今後どうなりたいか Q2：どんな仕事をしたいか Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：目標、なりたい自分など Q2：自己紹介 Q3： Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：現在、デザイン・ディレクションについて勉強していることはあるか Q3：将来設計 Q4：制作物について Q5：
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